Merck

Gemeinsames Arbeiten in der Open Space Fläche – das wird für die rund 900 Merck Mitarbeiter der Bereiche Personalwesen, Technologie, Finanzen und Einkauf, eine neue Arbeitserfahrung. Die Mitarbeiter, die bisher auf dem Merck-Campus in sehr unterschiedlichen Arbeitsumgebungen gearbeitet haben, werden neben dem neuen positiven Arbeitserlebnis auch Herausforderungen meistern müssen...

ProSiebenSat.1

Eine neue Arbeitswelt, die den Spirit und Innovationscharakter des Münchner Medienunternehmens widerspiegelt – das soll der neue Büro-Campus auf dem ProSiebenSat.1 Firmengelände leisten. Mehr Flexibilität und Agilität sowie ein vernetztes Arbeiten, das Kreativität fördert und Silodenken aufbricht sind die vorrangigen Ziele des Unternehmens...

SV Group

Das Schweizer Gastronomie und Hotellerie-Unternehmen SV Group AG befindet sich derzeit in einem Veränderungs- und Modernisierungsprozess. Die neuen Arbeitsprozesse und der stattfindende Kulturwandel sollen durch eine zukunftsorientierte, agile Arbeitsumgebung optimal unterstützt werden...

Verivox

Arbeiten noch mal ganz neu denken und die Arbeitswelt zukunftsorientiert weiterentwickeln, das hat sich die ProSiebenSat.1 Tochter Verivox zum Ziel gesetzt. So soll in den kommenden zwei Jahren ein Arbeitsort entstehen, der Zusammenarbeit und Kreativität unterstützt, soziale Interaktion fördert und agiles, kundenorientiertes Arbeiten ermöglicht...

  • Autoliv

    Dachau, 2017

    Gebäudeanalyse, Nutzeranalyse, Workplace-Konzeption, Planung, Designkonzept

    800 Mitarbeiter

  • Atos

    Zürich, 2018

    Gebäudeanalyse, Nutzeranalyse, Workplace-Konzeption

    300 Mitarbeiter

  • BAK

    Basel, 2018

    Visions-Workshop

    30 Mitarbeiter

  • Beiersdorf

    Hamburg, seit 2018

    Arbeitsplatzstrategie, Change Management

    2.000 Mitarbeiter

  • Capgemini

    Hamburg, seit 2018

    Testfits, Workplace-Design

    100 Mitarbeiter

  • Credit Suisse

    Zürich, 2018

    Arbeitsplatzkonzept, Designkonzept, Möbelkonzept, Projektmanagement für einen Workplace Innovation Space Piloten

    150 Mitarbeiter

  • Dolby

    Nürnberg, 2018

    Change Management zur Einführung von Activity Based Working

    120 Mitarbeiter

  • Kantonsspital St. Gallen

    St. Gallen, 2018

    Nutzer-Workshops

    50 Mitarbeiter

  • Merck

    Darmstadt, 2017/2018

    Arbeitsplatzkonzept, Change Management, Mitarbeiter-/Führungskräfte-Trainings

    1.000 Mitarbeiter

  • ProSiebenSat.1

    München, seit 2017

    Flächennutzungsstudie, Nutzeranalysen und -workshops, Arbeitsplatzkonzept für mehrere Piloten, Change Management

    3.000 Mitarbeiter

  • Rahn

    Zürich, 2018/2019

    Visions-Workshop, Nutzeranalyse und -workshops, Arbeitsplatzkonzept, Change Management

    70 Mitarbeiter

  • STIHL

    Waiblingen/Stuttgart, seit 2018

    Workplace-Analyse, Strategie, Konzept, Planung, Umsetzung, Change Management für Piloten

    250 Mitarbeiter

  • STIHL

    Waiblingen/Stuttgart, seit 2018

    Workplace-Analyse, Konzept und Design für eine multifunktionale Projektfläche

    80 Mitarbeiter

  • SV Group

    Dübendorf, 2018

    Nutzeranalyse, Arbeitsplatzkonzept, Designkonzept, Change Management

    250 Mitarbeiter

  • Swiss Casinos

    Schaffhausen/Zürich, 2018

    Nutzeranalyse, Arbeitsplatzkonzept

    k.A.

  • UBS

    Schaffhausen/Zürich, 2018

    Change Management Workshop

    k.A.

  • Universitätsspital Zürich

    Zürich, 2018

    Konsultatives Change Management

    k.A.

  • Verivox

    Heidelberg, 2018

    Projekt Management, Nutzeranalyse, Strategie, Arbeitsplatzkonzept, Planung, Change Management, Realisierung, Technologieberatung

    300 Mitarbeiter

  • VHV

    Hannover, 2017/2018

    Arbeitsplatz-Analyse, Desksharing-Konzept, Change Management an den Standorten Hannover und Berlin

    3.000 Mitarbeiter